Federatia Solidaritatea Sanitara atrage atentia: sunt diferente sensibile de salarizare intre angajati aflati in exact aceeași situatie din toate punctele de vedere. Un caz aparte: asistentele medicale, absolvente de scoli postliceale, sunt discriminate la plata, fata de colegele lor cu studii superioare, desi au aceleasi atributii!
Federatia Solidaritatea Sanitara a organizat dezbateri pe doua mari probleme ale sistemului sanitar: situatia asistentelor medicale cu studii postliceale si anomaliile existente in salarizarea angajatilor din Sanatate. Potrivit celor de la Federatia Solidaritatea Sanitara, aceste discriminari sunt ”susceptibile a incalca principiul egalitatii de sanse si avand un impact negativ semnificativ asupra calitatii vietii profesionale a salariatilor din Sanatate”.
Solidaritatea Sanitara, despre situatia asistentelor medicale absolvente de studii postliceale
”Diferentele de salarizare dintre asistentele medicale absolvente de scoli postliceale si asistentele medicale cu studii superioare genereaza un justificat sentiment de nedreptate pentru prima categorie de personal, in conditiile in care toate asistentele medicale au aceleasi atributii și desfasoara aceleasi activitati”, precizeaza Solidaritatea Sanitara.
Solidaritatea Sanitara atrage atentia ca, pentru a ajunge la statutul de absolvente de facultate, sistemul actual de formare le obliga sa reia traseul formativ de la zero. Formularea uneia dintre persoanele aflate in aceasta situatie e sugestiva: „Simt de fiecare data ca am ramas repetenta!”
”Tragedia acestor asistente medicale reflecta drama intregului sistem de formare romanesc, incapabil sa se centreze pe competente și obligand cetatenii, in mod ilogic si scandalos, la repetarea unor cicluri de formare pe care le-au parcurs deja. Protestul acestei categorii de personal este indreptat impotriva unui sistem de formare aflat la mare distanta de piata muncii, care trateaza cu indiferenta necesitatile concrete de competente si este preocupat mai curand de profit”, socoteste Solidaritatea Sanitara.
Participantele au considerat ca solutia cea mai potrivita o constituie sprijinirea asistentelor medicale absolvente de postliceala sa urmeze cursuri universitare de completare a competentelor (adica trasee scurte de formare, bazate pe recunoașterea competentelor deja detinute si pe evaluarea achizitiilor profesionale bazate pe experienta), dublata de posibilitatea de a da examenul de licenta, precizeaza Solidaritatea Sanitara – exista insa voci care contesta aceasta procedura.
Solidaritatea Sanitara, despre discriminarile salariale din sectorul sanitar
Sunt situatii aberante caruia ii sunt victime salariatii din sectorul sanitar, precizeaza Solidaritatea Sanitara, vorbind despre diferente sensibile de salarizare intre angajati aflati in exact aceeasi situatie din toate punctele de vedere, cu exceptia anului de angajare. Cea mai evidenta disfunctionalitate o constituie desfiintarea rolului salariului minim in sectorul sanitar.
”Discriminarile salariale afecteaza salariati din toate categoriile profesionale, contribuind in mod semnificativ la o stare generala de nemultumire. Injustitiile acestui sistem completeaza tabloul unui sentiment general de nedreptate și anomie pe care-l traiesc salariatii/salariatele din Sanatate, accentuând justificatele nemultumiri create de nivelul general foarte scazut de retribuire a tuturor salariatilor din Sanatate”, transmite Solidaritatea Sanitara.
Participantele au subliniat faptul ca discriminarile salariale incalca principiul egalitatii de tratament, generand un mediu de munca injust, marcat de foarte dese nerespectari ale prevederilor legale in vigoare.
A fost propusa o strategie ce include toate actiunile legale posibile, inclusiv protestele și greva. Solidaritatea Sanitara socotește ca este necesarasi ”solicitarea drepturilor salariale aferente anilor anterior pentru toti salariatii aflati in aceste situatii revoltatoare”.
